1000 et 1 savoirs est une expérimentation autour des badges numériques qui est menée par le centre social du Puchot d'Elbeuf depuis 2022.
Le Centre Social fêtera ses 50 ans en 2022 ainsi que les 30 ans de son Réseau d’échanges réciproques de savoirs (R.E.R.S.).
Il a souhaité à cette occasion mettre en lumière et valoriser les savoirs, savoir-faire et savoir-être des personnes fréquentant le Centre Social et notamment ceux des bénévoles (une soixantaine de personnes issus pour une grande part des actions d’insertion).
Finalité du projet :
Contribuer à l'animation locale, encourager l'implication citoyenne, soutenir la dynamique associative en promouvant une dynamique locale de reconnaissance des savoirs, savoir-faire, savoir-être et compétences des habitants.
Objectifs généraux et opérationnels :
Promouvoir des ressources et des compétences individuelles dans une dynamique collective
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Accompagner les personnes à conscientiser leurs savoirs
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Mettre en lumière les savoirs des habitants au travers de l’accompagnement à la création de leurs badges numériques
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Leur permettre d’exercer et de retransmettre ces compétences dans d’autres contextes
Favoriser l'enrichissement mutuel et la connaissance des cultures, lutter contre les discriminations et améliorer le "mieux vivre ensemble"
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Susciter leur envie et souhait de s’impliquer dans la vie sociale locale
Claire Héber-Suffrin, qui a créé les réseaux d’échanges réciproques de savoirs, est aussi présidente d’honneur de l'association Reconnaître - Open Recognition Alliance qui a pour objet de "construire une société ouverte et apprenante fondée sur la reconnaissance des talents, des compétences et des aspirations des personnes, des communautés et des territoires ; encourager, promouvoir, accompagner et fédérer les initiatives et innovations ouvertes qui y contribuent ; notamment les valeurs à l’origine des Badges Numériques Ouverts (Open Badges) et la déclaration de Bologne pour une reconnaissance ouverte (Bologna Open Recognition Declaration)".
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Il nous a semblé donc tout naturel de proposer aux habitants intéressés par cette démarche de reconnaissance ouverte de créer leurs badges numériques afin de mettre en lumière leurs talents.
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Ces badges peuvent être collectifs et/ou individuels. Ce sont des badges de savoir, savoir-faire, savoir-être, expériences ou parcours car les personnes peuvent être bénévoles dans le centre social sur différentes actions.
Tout au long de la démarche de création de leurs badges, les personnes peuvent être accompagnées.
Au cours de cette création, certaines personnes prennent parfois conscience qu’elles ne font pas que mobiliser leurs savoirs mais qu’elles ont appris également au travers des échanges de savoirs à transmettre ces savoirs et sont en capacité de décrire comment elles peuvent les transmettre.
Pour apporter de la valeur à leur badge, ils peuvent demander des endossements à d’autres personnes du réseau et/ou nourrir leurs badges en y ajoutant comme preuves des photos, des extraits de l’info adhérent où leur atelier est annoncé...
Certains souhaitent ajouter des badges dans leur CV.
D’autres valorisent leur bénévolat par des badges de parcours.
Le processus de reconnaissance enclenché lors de la création des badges numériques génère également une valorisation des personnes engagées dans ce projet et contribue au développement de la confiance et l’estime de soi.
Ce projet s'adresse à tous les habitants intéressés par la démarche, des temps de sensibilisation et de présentation du projet auprès d'autres partenaires locaux et de leurs publics permettra ainsi de développer ce projet et de contribuer au dynamisme de la vie locale.
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L'année 2022 est une année d'expérimentation du projet avec comme support les festivités des 50 ans du Centre et des 30 ans de son réseau d'Echanges mais nous envisageons au delà de poursuivre cette dynamique de reconnaissance ouverte en l'intégrant en complémentarité du Réseau d'Echanges Réciproques de Savoirs.